پایان نامه ارشد : بررسی تاثیر استراتژی های بازارگرایی بر خلاقیت کارکنان ...
1-7- تعریفواژههاواصطلاحات.. 13
فصلدوم: ادبیاتوپیشینهتحقیق.. 14
2-4- مفهومبازارگرایی(گرایشبهبازار) 19
2-5- عواملموثربربازارگرایی.. 25
2-6- پیامدهایبازارگراییبرایسازمان. 25
2-8- ديدگاههايبازارگراييمعاصر. 29
2-8-1- ديدگاهتصميمگيريشاپيرووگلازر. 30
2-8-2- ديدگاههوشمنديبازاركوهليوجاورسكي.. 31
2-8-3- ديدگاهرفتاريمبتنيبرفرهنگنروروسلاتر. 33
2-8-4- ديدگاهبازاريابياستراتژيكروكرت.. 34
2-8-5- ديدگاهمشتريگراييديشپند. 34
2-9-2- اولویتبندیبخشهایبازار. 37
2-9-3- تخصصیکردنکارکنانفروش… 37
2-10- بازارگراييدربرابرگرايشبهمديريت.. 38
2-11- فقدانشفافيتتئوريكدرمفهومبازار. 38
2-12- بازارگراييدربرابرمشتريگرايي.. 38
2-13- بازارگراييدربرابربازاريابيخارجي.. 40
2-14- گرايشبهبازاردربرابرگرايشبهسود. 40
2-15- رویکردهايبازارگرایی.. 41
2-17- مفهوموجايگاهخلاقيتونوآوري.. 42
2-21-1- نوآوريمبتنيبربازار: 49
2-21-2- نوآوريمبتنيبرمحصول: 50
2-21-3- نوآوريمبتنيبرفرآيند: 50
3-3- فرضیههاومدلمفهومیتحقیق. 55
3-9- اعتباروقابليتاعتماديارواييوپايايي.. 59
3-10- روشتجزيهوتحليلدادهها 61
فصلچهارم: تجزیهوتحلیلدادههاوآزمونفرضیهها 62
4-2 توصيفوتحليلدادههايجمعيتشناختي.. 64
4-3-1) محاسبهضريبهمبستگيپيرسونبهمنظوربررسيروابطمیانهریکازمتغیرهایگرایشبازارونوآوری.. 69
4-3-2)آزمونتحليلواريانسفريدمن.. 73
فصلپنجم: نتیجهگیریوپیشنهادات.. 76
5-2) بررسییافتههایپژوهشباتوجهبهآزمونهمبستگیپیرسون. 78
5-3) بررسییافتههایپژوهشباتوجهبهآزمونتحلیلواریانسفریدمن.. 79
5-4-1)پیشنهاداتبرمبناییافتههایتحقیق. 80
5-4-2) پیشنهاداتبرایتحقیقاتآتی.. 81
1-1- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
امروزه سازمان ها با فرصت ها و چالش های بسیاری از جمله شدت یافتن رقابت جهانی، افزایش عدم اطمینان محیطی،تقاضای فزاینده برای محصولات جدید، تغییرات سریع الگوی مصرف و بازارهای نوظهور روبرو هستند. سازمان های کوچک و متوسط به جهت محدودیت منابع و سرمایه به شدت تحت تأثیر تغییرات محیطی قرار می گیرند به علاوه بازار محصولاتشان پیوسته در حال تغییر و جهانی شدن است بنابراین به جهت ماندگاری و کسب مزیت رقابتی پایدارتر می بایست ساز و کارهای لازم را جهت بهبود مستمر محصولات، تولید محصولات جدید، شناخت بازارهای جدید و بهره برداری سریع از فرصت ها فراهم کنند. بدون تردید یکی از مواردی که سازمان ها را به سوی موفقیت سوق می دهد نوآوری است. سازمان ها برای نوآوری نیاز به شناخت و درک صحیح از محیط خود دارند و برای این منظور باید پیوسته مشتریان و رقبای خود را زیر نظر داشته و اطلاعات حاصل از آنها را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد لذا ضرورت گرایش بازار در سازمان احساس می گردد. فلسفه پی ریزی گرایش بازار، مفهوم بازاریابی است که در مقابل رویکرد های فروش و تولید قرار دارد. گرایش بازار پارادایم غالب و اساس بازاریابی مدرن را تشکیل می دهد و به فرایندها و فعالیت ها مربوط به پیاده کردن مفهوم بازاریابی می پردازد (اعرابی و سلطان محمدی، 1388). گرایش بازار به هماهنگی همه فعالیت ها و بخش های سازمان در جهت شناخت و تأمین نیازهای مشتریان به منظور ایجاد ارزش برتر برای مشتریان تأکید دارد. البته به موازات آن سازمان های بازارگرا با تمرکز بر رقبا و شناخت نقاط قوت و ضعف جاری و آتی آنان بخصوص در مورد استراتژی ها و ظرفیت های بلند مدتشان، خود را در برابر آنان ارزیابی می کنند. این کار به آن ها کمک می کند تا با محیط منطبق شده و مزیت های رقابتی خود را توسعه دهند. اما به زعم نگارندگان این پژوهش با توجه به این که مطالعات کاربردی کمی در خصوص ارائۀ راه کارهایی جهت نوآور بودن این گونه شرکت ها انجام پذیرفته است و همچنین ادبیات موضوعی و پژوهشی بسیار کمی در زمینۀ گرایش بازار در کشور ما وجود دارد لذا لزوم توجه به این حوزۀ استراتژیک در ادبیات موضوعی و پژوهشی کشور ضروریبه نظر می رسد. Loading…
اهدافعلمی
هر پژوهشی اهداف خاصی را دنبال می کند. پژوهش حاضر با بررسی تأثیر گرایش بازار بر نوآوری، در صدد دستیابی به اهدافی که در زیر به آن اشاره شده است:
- تشریح و تبیین مفاهیم گرایش بازار، نوآوری و شهرک های صنعتی
- تعیین چگونگی رابطه بین گرایش بازار و نوآوری
اهدافکاربردی
- تشریح ضرورت بکارگیری گرایش بازار برای نوآور بودن سازمان ها
- ارائۀ رویکرد استراتژیک مفیدی برای استفادۀ مدیران


